معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: معیار و شاخصی که در شورای عالی کار از آن برای تعیین حداقل دستمزد استفاده می‌شود، تورم رسمی اعلام شده از سوی بانک مرکزی و هزینه معیشت یک خانواده چهار نفره است که کارشناسی شده محاسبه شده و بقیه مسایل گمانه زنی است.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: معیار و شاخصی که در شورای عالی کار از آن برای تعیین حداقل دستمزد استفاده می‌شود، تورم رسمی اعلام شده از سوی بانک مرکزی و هزینه معیشت یک خانواده چهار نفره است که کارشناسی شده محاسبه شده و بقیه مسایل گمانه زنی است.
سید جلیل حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار تیتر قزوین با اشاره به فرآیند تعیین دستمزد کارگران گفت: شورای عالی کار به استناد ماده 41 قانون کار جلساتی برگزار می‌کند و در کمیته دستمزد که سه جانبه است نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان حضور دارند و جلسات تخصصی برگزار می‌کنند.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین ادامه داد: شورای عالی کار موظف است در نقاط مختلف کشور و صنایع بررسی کند و براساس معیارهای تعیین شده میزان دستمزد را پیشنهاد دهد و در آن عدالت مزدی هم مطرح است.
وی عنوان کرد: تنها مرجع رسمی که می‌تواند حداقل مزد را تعیین کند شورای عالی کار است که یک شورای سه جانبه است و شاخص‌ها هم به آنها داده شده و باید توجه داشت که افرادی که در شورای عالی کار حضور دارند توسط خود کارگران انتخاب شده و نماینده واقعی کارگران هستند.
انتهای پیام/
